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32岁的程序员面试被直接送走!网友:程序员都开始吃青春饭了?
作者: 佚名 2018-06-28 19:05 【金柚网】

在某职场社交平台上看到一个帖子,楼主表示:面试了一个32岁的大龄程序员,自己给Leader的建议是T4,结果Leader说那就直接送走吧……

32岁的程序员面试被直接送走!网友:程序员都开始吃青春饭了?

该帖一出现,就引起了网友的热烈讨论:32岁就是大龄了,啥时候程序员也变成吃青春饭的了?

但对此,BAT大厂的员工则纷纷表示:32岁在百度、阿里都只能被淘汰;入行之后才知道,程序员就是吃青春饭的!

至于为何会出现这样的情况,网友认为有两方面的原因:职场对于大龄员工的发展潜力心存怀疑;领导的自信心不足。

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在如今的职场上,30岁无疑就是大龄了,就像运动员过了30岁之后大多要退役一样,过了30岁的职场人,也该退役了!

他们认为,30岁多是拖家带口的年纪,精力递减,与此同时,学习能力、接受新事物的能力也都在逐渐下降,成长的空间在逐渐压缩。这是如今职场上非常普遍的问题:看人时用年龄作参考。

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职场年轻化流行的另一个原因则是:部分领导的自信心不足。对于自信心不足的领导而言,容易被洗脑、又干劲十足的年轻人,无疑是最好的选择,既容易掌控,又不会威胁到自己的地位。但这种职场价值观,就有些扭曲了!

而针对楼主所提到的这个程序员而言,其面试被Pass的主要原因还是:年龄与能力不匹配。有百度员工表示:T4实际上就是应届生的水平。如果32岁还依然是T4的话,那么其工作能力就有待怀疑了,对于企业而言,还不如招个应届生自己培养。

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因为,程序员属于技术工种,与年龄的关系并没有想象中那么大。而且,32岁的程序员才是最给力的时候,在这个阶段,程序员的技术能力、业务能力、沟通协调能力、情绪控制能力都是最强的。如果只因为年龄问题就拒绝入职,那面试官真就有问题了!

事实上,如今30岁以上的程序员不在少数,而低龄程序员能独当一面的也绝对不多。那么,为什么大家会对"30岁以上求职被拒"的事情这么敏感呢?在一定程度上还是因为焦虑,对工作的焦虑、对未来的焦虑。

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但是,仅仅焦虑是没有用的!要活到老学到老,抓住一切机会提升自己的能力,使得自身能力与年龄相符,才是最根本的!


标签:商用办公 

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